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什么样的职场人更容易成功?

时间:2015-01-04 11:52:30   来源:木子斫职场博客  作者:木子斫  点击数:  我要投稿   收藏


职场人有千千万,哪种人更容易获得成功?根据笔者民企人力资源管理十多年的经验,就是那些职业化的人会最受企业欢迎,并能得到重用;而那些不职业化的人,只能在一个岗位上徘徊不前,有的不升反降,有的甚至被企业辞退。可以说,职业化是衡量职场人的最重要的标准。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

一、何为职业化?fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职业化表现在三个方面:一是职业能力,二是职业态度,三是职业素养。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职业能力,也就是工作能力,不同的岗位或职位,对职业能力也有着不同的要求和标准。如果你是个普通的工人,必须具备娴熟的岗位操作技能;如果你是个技术人员,必须具备较强的专业能力;如果你是个中层管理者,不仅要具备一定的管理能力,还要具备一定的专业能力;如果你是个高层管理者,除了管理能力、专业能力之外,还要具备较强的领导能力。因此,我们说职业能力是职业化的最基本要求。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职业态度,也就是对工作的态度。有的人具备了较好的职业能力,但在职场上混的并不顺利,人际关系紧张,工作经常出错,绩效平平淡淡,所有这些问题,根源来自职业态度不端正所致。职场上经常说的“态度决定命运”,应该由此而来。态度为啥不好?根子在于不把工作当回事,不是用心去做,更谈不上把工作当作事业。因此,我们说职业态度好不好,也是衡量职场人是否职业化的一个标准。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职业素养,应该包括职业道德和个人修养,是对职场人自身素质的一个综合评价。职业道德是职场人在职场上必须遵循的基本道德底线,譬如说不能贪污,不能受贿,不能损公肥私,不能违法企业的规章制度,这些都是企业对职场人的最基本要求,职场人必须坚守。个人修养更多地体现在职场人的日常言语之中,体现在职场人的工作细节之处,也不仅仅反映在工作期间,也包括八小时外的时间和空间,它是职场人学识、人生观的综合反映。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

二、非职业化有哪些表现?fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

现实中如果我们评价一个职场人,说这个人很“职业化”,基本上可以肯定这个人是个可造之材,各方面的表现是比较优秀的。这样的职业化的人,不管安排到哪个岗位,不管安排什么样的任务,都会让人十分的放心。但也有不少职场人,仅仅是自我感觉良好,离职业化相差较远。非职业化有哪些表现呢?fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职业能力方面:从来不对自己的职业能力进行评估,不对自己所从事的专业进行钻研,对自己“一瓶子不满半瓶子咣当”的状态浑然不觉;即使认识到自己的能力有欠缺,但就是不想应该如何进行提高。也从来不对自己的职业未来进行规划,即使有规划但又脱离个人实际和企业实际,与所服务企业的发展目标不一致。工作没有计划,从来不考虑年计划,也没有月计划、周计划、日计划的习惯,跟着感觉走,走到哪算哪,很多工作有始无终、不能封闭。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职业态度方面:在办理离职的过程中,不按企业的规定程序和要求办理交接,甚至还自作聪明地搞点小动作;加入一家新的企业后,把过去的企业、过去的老板、过去的同事说的一塌糊涂,除了自己厉害其他的就没有一个好人;私下里经常议论自己的上级或同事的毛病,当面又装的毕恭毕敬的样子;不能站在企业的全局考虑问题,利用权力谋取自己“小圈子”的利益,甚至存在拉帮结派的行为;只看到别人的缺点而看不到别人的长处。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职业素养方面:即使企业有规定,但因为自己是中层或高层,就是不按规定进行着装;在开放式的办公环境里,无论说话还是接听电话,从来不顾及大嗓门对别人的影响;开会时手机从来不在意自己的手机是否应该调至震动,也从来不考虑在会场接听电话对会议的影响;接到的工作邮件、短信不回复,发出的邮件无题目、不署名;对外交往中坐无坐相、站务占相,与客人一起走进电梯、进入车辆、名片递送等等,基本的礼仪都不懂。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

以上所列问题,仅仅是非职业化的一部分现象。对于这些问题,都需要职场人不断修炼,方能提高自身的职业能力fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

三、如何实现职业化?fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

职场需要职业化的人,相信大家也都希望自己成为具备职业化能力的人。职场有职场的规则,职场人应该对这些规则抱有敬畏的态度。怎么来实现自己的职业化呢?fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

第一,调整自己的心态。不要认为这个世界谁都欠你的,不要认为自己多么厉害,其实,作为一个职场人,离开了企业的平台,你什么都不是,除非你自己给自己做老板。既然没有出路只能给别人打工,就要知道人家为什么聘用你。所以,不管你曾经拥有什么样的职业经历,也不管你自认为能力多么强,都必须把自己的心态调整好。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

第二,把岗位职责搞清楚。自己的专业和能力如果和岗位相匹配,那么,就要认认真真地把岗位职责弄明白,根据自己的经验,制定一个近期工作计划和长远工作规划,展现出你非同一般的职业能力。还要做个分析,哪些应该继承,哪些需要改进,设定未来的目标,制定保证措施,坚定不移地推行下去。就某一专业、某一领域来讲,职场人要有“做到企业第一”的追求。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

第三,要有敬业的态度。职业态度的外在表现形式,就是敬业勤业,就是加班加点,就是吃苦耐劳。看看职场上的成功者,没有一个不是“吃遍人间苦、才为人上人”的。这一点,对民企职场人来讲,尤为重要,因为你的不断付出,一定会有好的业绩;有了好的业绩,也一定会最终得到老板的赏识。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

第四,不要总为自己找借口。对于上级主管安排的工作,如果没有按时完成,首先要做的是分析自己,是自己的能力问题,还是自己的态度问题。本来加班就可以完成的,可你没有那样去做;本来认真点就可以避免的错误,但你没有那样去做,而是找出种种借口为自己辩解。职业化的人会主动承认错误,会主动承担责任,而非职业化的人会不停地为自己辩解。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

第五,正确对待问题和错误。企业一般情况下是能够容忍职场人所犯的一般性的错误的,犯错之后,你是朝内看还是朝外看?职业化的人一般是朝内看,会问自己三个问题:一是我错在哪儿,什么地方没做好;二是为什么没有做好;三是下次如何才能避免。非职业化的人喜欢朝外看,觉得事情发生与自己没关系,把自己不负责任地交给了不可控的因素。fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

第六,要关注并重视细节。职场人一定要记住,职业化体现在细微之处,体现在方方面面,它和职位高低无关,和从事的职业无关。职业化不是一天两天养成的,要从着装开始,从一言一行开始,从点点滴滴开始,通过长期的修炼,才能提高自己的职业化能力fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网

总之,职业化的人,就是那些做人有原则、做事有目标的人,就是那些不犯浑、不折腾、不逾矩、不莽撞的人,就是那些守信用、有能力、有胸怀并且能够拿得起、放得下的人。职业化的人,是令人值得敬重的人!fN1每天一篇励志文章,每晚一个励志故事—励志人生网